湖南省试行离退休干部党员积分管理制度

时间:2017-07-13 08:47:26 来源:三湘老干部 浏览:370 次

为引导离退休干部党员践行“两学一做”,推进离退休干部党员日常管理的精细化、科学化、规范化,湖南省委离退休干部工委就试行离退休干部党员积分管理制度,对各市州委离退休干部工委、省直和中央在湘单位离退休干部工作部门提出了具体意见。该意见从积分管理制度的适用范围、积分内容、考核方法等方面进行了明确,并提出了相关要求。

一、适用范围

党员积分管理适用于全省离退休干部党员。年老体弱、长期患病、行动不便及其他特殊情况的党员,经所在党支部研究,报基层党委同意,可不参加积分管理。

二、积分内容

离退休干部党员积分基础分为100分,主要内容包括以下方面:

(一)学习活动好(20)。认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立“四个意识”,在重大原则问题上分清是非,做到在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极履行党员义务,坚决执行党的决议,服从组织分配,积极参加支部主题党日、“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活,自觉按时足额缴纳党费。

(二)传承家风好(20)。注重言传身教,睦邻友好、勤俭持家;教育引导亲属子女模范遵纪守法,弘扬传统美德,家庭和睦,家风淳正;积极关心下一代的成长,当好优良传统的传播员、社会主义荣辱观的引领员、社会主义思想道德的辅导员、良好社会风气的监督员。

(三)发挥作用好(20)。带头展示阳光心态,注重发挥自身专长和优势,积极参加金秋助贫、点赞建言、互助关爱等正能量活动;参与民主管理,做好群众的教育引导工作,帮助调解邻里纠纷,及时化解不稳定、不和谐因素;在公益事业中主动作为、积极奉献。

(四)保持本色好(20)。讲党性、重品行、做表率;自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人核心价值观,带头践行社会主义核心价值观;坚定理想信念,不断增强“四个自信”,不听信和传播有损党的形象的言论,不搞封建迷信活动,不信仰宗教,不参与非法邪教组织。

(五)群众反映好(20)。树牢宗旨观念,自觉践行党的群众路线,密切联系群众,维护群众利益;不支持不参与上访闹事和群体性事件;影响和带动周围群众坚定不移跟党走;在社会和群众中有好口碑、好形象。在每年的党员民主评议中,满意率达90%以上。

各级离退休干部党()委和离退休干部工作部门可结合本地本单位实际,突出针对性、操作性、实效性,制定明确具体的积分内容。

三、考核方法

离退休干部党员积分管理按照基层党委的统一部署、统筹推进,以党支部为单位实施,一年为一个积分周期,在时间安排、具体操作上与民主评议党员、评先评优等工作统筹衔接。一般按以下环节进行:

科学制定标准。每年初,离退休干部党支部根据考评细则明确的积分内容,结合本支部党员实际,细化量化考核标准、明确积分事项,分值设定和考核方式要科学合理、简便易行,充分体现奖优罚劣,可设置相应的加分、扣分和一票否决项目。

季末自主申报。每月末,离退休干部党员对照记分标准评定积分,每季末如实向所在党小组或党支部申报每月积分事项。党支部要明确记分员,建立积分台帐。记分员一般由组织委员或党小组长担任,也可民主推选产生。

半年公开公示。每半年,支委会或党小组根据党员履行义务、遵守纪律、发挥作用等情况,对每名党员的积分事项和分值进行初评,并将初评情况在一定范围内公开,接受党员的申辩和问询,及时核实反馈。

年底综合评定。每年底,党支部结合民主评议情况对每名党员的积分事项和分值进行累计汇总、综合评定,向党员公布,并报上级党组织备案。

四、相关要求

(一)强化组织保障。各级离退休干部党()委和离退休干部工作部门要把推行党员积分管理制度作为加强离退休干部党员队伍建设的一项重要措施,抓紧抓好,务求实效;要制定开展离退休干部党员积分管理工作方案,注重分类指导,搞好督促检查,推动党员积分管理工作深入开展。各基层离退休干部党组织要坚持客观公正、民主公开,让离退休干部党员全过程参与积分管理工作,确保离退休干部党员积分管理工作取得实效。

(二)加强结果运用。离退休干部基层党组织要把离退休干部党员积分管理作为党员评先评优和处置不合格党员的重要依据。对积分靠前的党员,应作为离退休干部“双先”和优秀党员评选对象。对积分排名靠后、存在突出问题的党员,取消评先评优资格,由党支部负责人对其进行谈话,符合相关规定、被认定为不合格党员的,按照有关规定作出组织处置。

(三)加强宣传引导。各级离退休干部党()委和离退休干部工作部门要及时总结推广实行离退休干部党员积分管理制度的经验做法,选树先进典型,大力宣传践行“两学一做”模范离退休干部党员优秀事迹,营造良好舆论氛围,推动本地本单位离退休干部党建工作持续发展。


(三湘老干部)

(责任编辑:高翔)