省委老干部局工作点评会重在抓工作转作风

时间:2017-07-24 09:03:02 来源:省局调研处 浏览:306 次

近日,省委组织部副部长、老干部局局长段君海主持召开局5月份工作点评会并讲话,各处()、局直各单位负责同志汇报了五月份工作开展情况及六月份工作打算,分管局领导进行了认真点评,与会同志对各处()、局直各单位工作进行了实名制评价。

段君海指出,5月份全局上下持续用力,各项工作都取得了较好成绩:一是工作开展更加积极主动,各处室、各单位多数同志都能主动谋划工作,认真抓好工作落实。二是争先创优意识明显增强,全局比学赶超、创先争优的氛围日益浓厚。三是责任传导正在逐渐到位,真正形成了千斤重担大家挑,人人头上有指标。四是制度执行正在养成自觉,绝大多数处室(单位)工作点评扎实开展,分管局领导、人事处及局直党委基本实现指导督导全覆盖。

段君海强调,开展工作点评,就是抓工作落实,抓作风转变。近日,省委办公厅转发了我局开展工作点评的做法,给予了充分肯定。下一步要坚持下去,久久为功。一要以工作点评为抓手,进一步浓厚学习氛围。有些处室(单位)的同志,甚至个别处级干部不注重政治理论和业务知识的学习,一些基本的应知应会知之甚少。面对新的形势和任务,要以强烈的求知欲和进取精神,进一步强化学习意识,做到干什么学什么,缺什么补什么,努力成为本职岗位的政策通、活字典。局直党委要有针对性地组织好理论学习和业务学习,通过举办专题讲座、集中培训,提升机关干部的综合素质;各支部要建立读书学习制度,发挥“老干部工作大讲堂”的作用,大兴学习之风,切实解决知识老化、思想僵化、能力退化问题。二要以工作点评为抓手,进一步扎实工作作风。会议开了,文件发了,任务分解了,并不等于落实了。目前仍有个别处室(单位)抓而不紧、抓而不实,一些同志工作浮在面上,习惯坐在办公室打个电话、要个材料,即使下去也是走马观花,甚至工作得过且过,不在状态。扎实工作作风,离不开“实干”二字。要走出办公室,深入基层一线调查研究,扑下身子真抓实干,做到事有专管之人,人有明确之责,时有限定之期,每一项工作都要做到件件有回音,事事有结果。要组织学习讨论局直党委推荐的《谁动了我的奶酪》《机关行为36忌》两本书,进一步强化干部职工的责任心、事业心和危机感、紧迫感。三要以工作点评为抓手,进一步树立问题意识。要克服自满心态,既看到成绩,更要看到问题,进一步树立问题意识,强化问题导向。每个处室(单位)都要结合部门职能、岗位职责,对照今年的目标任务,认真查找存在的问题和差距,列出问题清单,建立问题台账,采取有效措施,以问题整改促工作落实,努力变短板为优势,使工作的难点成为工作的亮点,不断开创工作的新局面。四要以工作点评为抓手,进一步匡正机关风气。开展点评,就要评出好中差,绝不能搞平衡照顾,更不能好坏不分走过场,切实做到让有为者有位、吃苦者吃香,对工作无所用心、无所事事者要进行批评教育和组织处理。实名制评价是对每一个干部职工政治品质、思想作风、品德修养和党性原则的一次检验,要善于从每个人每一次实名制评价表中评判业绩、分析问题、了解干部、改进工作,以实名制评价倡树机关干部职工公道正派、见贤思齐的行为规范。

为进一步发挥工作点评会抓工作转作风的作用,段君海深入省老干部大学指导5月份工作点评会,实地查看了省老干部大学教学设施和教学组织情况,看望在学校学习的老同志,并听取教育处13位同志工作汇报。他指出,教育处全体同志齐心协力、克服困难,工作取得了明显成绩,要立足现有情况,现有条件,把老干部大学继续办好。就做好下一步工作,段君海强调:一要进一步强化责任意识。我们有些同志工作没有做好,原因并不复杂,就是责任意识的缺失。老干部大学当前处于特殊时期,面临的困难很多,更需要强化责任意识,要建立定责、督查、考核机制,对每一项工作都要定责任人、定目标、定标准、定时间,每一个环节、每一个岗位都要压实责任,才能保证工作不出差错,做出成绩。要进一步强化全局意识,不仅要按照责任分工把自己份内的事做好,还要有一盘棋思想,工作上相互协调配合、及时补位。二要进一步强化能力提升。老干部局每一个岗位,都是能力岗位、责任岗位,一定要在提高履职能力上下功夫。要重点提升六个方面的能力,即提升政治把握能力,就是科学判断形势和准确把握方向的能力,要切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,始终保持政治上的清醒和坚定;提升学习能力,干什么学什么,缺什么补什么,同时注重学以致用,真正把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施;提升协调能力,要善于协调上下左右各方面的关系,调动各方面的积极性,既要求得横向相关单位的协作配合,又要加强单位(处室)内部的沟通联系,形成工作合力;提升执行能力,对决策部署的事,要坚决执行,说了就算,定了就干,干就干好,努力形成坚决执行、主动执行、立即执行的工作作风;提升创新能力,要不断研究新情况、适应新变化、理出新思路,通过创新破解难题、提升工作水平;提升表达能力,也就是说和写的能力,要注意学习积累,强化实践锻炼,通过老干部工作讲堂、专题培训、文稿点评等形式,使每一个干部职工养成好学、善思、勤写的习惯,不断提升文字水平和语言表达能力。三要进一步强化管理服务。老干部大学是面对面为老同志提供服务的窗口单位,要进一步强化服务意识,提升管理水平,带着爱心、带着孝心、带着责任心做好精细化管理和亲情化服务。要根据老同志的特点和需求,合理设置课程。要认真研究教师队伍的管理服务,加强沟通交流,积极为他们开展教学活动提供帮助和支持。

(责任编辑:高翔)